广州TTT企业培训师实战培训班

课程核心价值体系

本实训项目针对企业内训师成长路径，构建"三维能力提升模型"：通过理论筑基夯实专业认知，借助情景模拟强化实战能力，依托案例研讨培养创新思维。教学过程中融入翻转课堂理念，设置微格教学实验室，为学员提供高频次演练机会。

教学实施规范

教学周期：连续3日沉浸式训练
班级规模：20人精品小班
授课方式：理论解析40%+情景模拟30%+案例研讨30%

能力成长路线图

模块一：职业认知重塑

• ✓ 成人学习心理特征解析
• ✓ 教育者与培训师角色差异
• ✓ 建立师生信任关系方法论

模块二：专业表达系统

• ✓ 语音语调控制专项训练
• ✓ 肢体语言运用黄金法则
• ✓ 教学PPT视觉设计规范

模块三：课程设计工坊

• ✓ 培训需求诊断四维模型
• ✓ 课程内容组织金字塔原理
• ✓ 教学案例开发标准流程

考核认证体系

理论测试：培训原理与教学设计（笔试）
实操评估：10分钟微课现场演示
认证标准：双项考核均需达到80分以上