400-888-4849
根据人力资源社会保障部最新规定,人力资源管理师资格考试每年设置两次考试窗口期。具体考试周期安排为上半年和下半年各一次,考生需通过正规培训机构完成报考手续。
考试大纲涵盖人力资源战略规划、岗位分析技术、招聘选拔流程、绩效管理体系设计、薪酬福利方案制定、员工发展通道建设等六大核心模块,注重理论知识与实务操作相结合。
学历要求 | 工作经验 | 资格证书 |
---|---|---|
无特定学历 | 13年以上从业经历 | 三级证书持有者 |
本科及以上 | 5年相关工作经验 | 需完成标准学时培训 |
硕士研究生 | 2年专业岗位经验 | 直接报考资格 |
建议考生建立三阶段备考计划:阶段系统学习教材理论知识,第二阶段进行历年真题实战训练,第三阶段参加模拟考试查漏补缺。重点关注劳动法规更新动态及绩效考核方法创新趋势。