根据国家职业标准，采购岗位认证分为四个层级：
| 课程编号 | 教学模块 | 能力培养重点 | 课时配置 |
|---|---|---|---|
| CG01 | 市场调研方法论 | • 行业数据采集技术 • 需求预测模型应用 | 9 |
| CG02 | 供应商开发管理 | • 供应商评估标准制定 • 合同风险管控机制 | 9 |
| CG03 | 质量管控实务 | • 商品验收标准体系 • 质量追溯系统应用 | 9 |
| CG04 | 供应链优化 | • 物流成本分析模型 • 库存周转率提升策略 | 9 |
| CG05 | 供应商绩效管理 | • KPI考核指标体系 • 战略合作伙伴培育 | 9 |
| CG06 | 数字采购系统 | • ERP系统操作实务 • 大数据分析工具应用 | 9 |
| CG07 | 教学指导体系 | • 案例教学实施方法 • 岗位技能迁移训练 | 9 |
| CG08 | 综合能力强化 | • 全流程模拟演练 • 疑难案例专项突破 | 18 |
采用"三阶段"进阶培养模式：
