| 课程编号 | 教学模块 | 能力培养重点 | 课时配置 |
|---|---|---|---|
| XZ01 | 职场关系管理 |
| 9/18课时 |
| XZ02 | 公众表达训练 |
| 9/18课时 |
| XZ03 | 领导力发展 |
| 9/18课时 |
职场关系管理模块采用情景模拟教学法，通过典型案例重构组织沟通场景。学员将在模拟会议、危机处理等场景中，实践请示汇报、任务分配、矛盾调解等具体工作方法。
演讲课程设置阶梯式训练体系，从基础发声训练到即兴辩论实战，配备专业录播设备进行过程记录。重点解析工作报告、项目汇报等实务型演讲文本结构。
领导科学课程引入哈佛案例库教学资源，结合本土化行政案例进行对比分析。重点解析部门重组、政策落地、突发事件处置等典型情境下的领导决策模型。
课程采取双师制教学配置，理论课程由高校行政管理专业教授主讲，实务课程邀请具有二十年以上机关工作经验的领导干部担任实践导师。所有课程均配备标准化教学手册，确保不同班次教学质量统一。
考核体系包含课堂表现、案例分析报告、情景模拟测试三个维度，结业学员可获得继续教育学时认证。课程内容每半年进行政策适应性修订，确保教学内容与最新行政法规保持同步。
