| 培养方向 | 课程构成 | 能力提升要点 |
|---|---|---|
| 战略规划体系 | 组织架构设计/企业文化构建 | 掌握组织诊断工具、学习阿里文化落地方法论 |
| 人才发展体系 | 胜任力模型/关键人才复制 | 华为人才梯队建设实践、腾讯产品经理培养路径 |
| 绩效薪酬体系 | OKR落地实施/股权激励设计 | 字节跳动绩效考核机制、小米薪酬结构解析 |
张教授
中国人民大学劳动人事学院博导
主导设计国家职业资格认证体系
李总监
腾讯人力资源中心原高级总监
主导实施产品经理培养"飞龙计划"
结业后可加入华南HRD联盟，参与每月主题沙龙。享受终身复训权益，可免费选修新开设的《数字化转型下的人力资源管理》等前沿课程。优秀学员可获得职业发展导师1对1辅导，助力晋升CHO等高管职位。
