| 教学阶段 | 核心内容 | 能力培养 |
|---|---|---|
| 职业形象塑造 | 色彩诊断与搭配原理 | 视觉管理能力 |
| 仪态规范训练 | 站坐行姿标准 | 形体控制能力 |
| 场景应用实践 | 商务社交模拟 | 应变执行能力 |
在职业形象设计环节，学员将系统掌握色彩三要素理论，通过个性化诊断确定适合的着装色谱范围。教学过程中强调TPO原则的实际应用，针对不同行业特性解析制服着装规范，特别注重领口、袖口等细节处理。
课程设置情境模拟环节，通过角色扮演强化3A原则的实际运用。教学重点包括眼神交流的黄金三角区、握手礼仪的力度把控、名片递接的标准动作等微观行为训练，培养学员由内而外的专业气质。
针对现代办公环境需求，课程设计涵盖会议座次排列、电梯使用礼仪、茶水招待规范等实操内容。特别强化电话礼仪中的等待时限控制、邮件往来的格式规范等数字化沟通礼仪。
教学模块包含社交距离的四区理论应用，着重训练介绍礼仪中的尊者优先原则。通过案例解析不同文化背景下的礼仪差异，培养学员在多元场景中的得体应对能力。
