400-689-2779
国家人力资源和社会保障部认证项目
培养方向 | 核心模块 | 能力产出 |
---|---|---|
课程研发 | 需求分析框架设计 | 独立开发培训课程 |
教学实施 | 教学策略设计 | 有效培训交付能力 |
质量管控 | 评估体系构建 | 培训效果评估能力 |
课程采用阶梯式培养模式,从基础岗位分析能力培养到高级课程体系构建,分设三个专业等级:
课程周期内提供不限次数的专家答疑服务,每月定期举办行业交流沙龙,共享最新培训行业动态。学员可免费获取中鹏培训自主研发的教辅资料库使用权,包含超过200个标准课件模板。
建立学员专属档案管理系统,记录学习进度与能力发展轨迹,提供个性化进修建议。合作企业可享受定制化内训方案设计服务,优先获取优秀学员推荐资源。
课程考核采用理论测试与实务操作相结合的方式,通过者可获得全国通用的职业资格证书。该证书作为培训行业从业的重要凭证,在企事业单位职称评定、项目投标等场景具有权威效力。