该课程由华为合作教学团队联合开发，针对企业内训师培养需求构建阶梯式成长路径。课程设置遵循职业培训师能力发展规律，从基础表达训练到高阶课程设计，形成完整的教学能力提升闭环。
| 培养阶段 | 训练重点 | 能力产出 |
|---|---|---|
| 基础模块 | 职业形象塑造与表达基础 | 标准化授课仪表与发声技巧 |
| 进阶模块 | 课堂互动与流程设计 | 教学节奏把控与问答技巧 |
课程设计包含三大能力培养维度：从基础教学仪态训练到高阶课程开发技术，每个模块均设置标准化考核指标。其中职业形象塑造模块参照华为商务礼仪标准，要求学员掌握服饰搭配三色原则、标准站姿及走位规范。
包含职业着装标准、教学姿态规范、表情管理三大要素。要求学员掌握商务场合着装三色搭配原则，训练标准授课站姿及移动路线规划。
涉及提问技巧、案例研讨、团队共创等教学方法。重点训练有效开场设计、课程衔接话术、突发状况应对等实战技能。
通过微课试讲、学员互评、导师反馈等环节，帮助学员将理论知识转化为实际授课能力。设置教学成果展示环节，要求学员完成标准化课程演示。
课程采用小班制教学，每期学员不超过20人。配备专职教务人员跟进学习进度，提供训后三个月的教学辅导服务。学员结业后可获得华为认证培训师资格证书。
