| 模块 | 核心要素 | 实施要点 |
|---|---|---|
| 团队特质塑造 | 自主性/思考性/合作性 | 情境模拟训练/案例研讨/角色扮演 |
| 战略落地系统 | 建班子/定战略/带队伍 | 领导力梯队建设/战略解码工作坊 |
卓越团队的特质体现在成员行为的持续优化。通过诊断现有团队在决策参与度、问题解决主动性、跨部门协作效率等方面的表现，建立针对性提升方案。
在战略落地过程中，重点把握目标分解的准确性与执行监控的有效性。采用战略地图工具，将长期规划转化为可执行的阶段性任务，配套建立过程反馈机制。
从问题识别到彻底解决的系统方法论，强调根本原因分析与预防机制建设。通过建立问题管理档案，实现组织经验的持续沉淀。
管理者角色认知的转变是团队效能提升的关键。通过情境领导力模拟训练，帮助管理者掌握不同发展阶段团队的管理策略，提升组织协调能力。
训练采用"理论讲解+情景模拟+行动学习"三维教学模式，确保知识转化效果。每个学习模块配套实战工具包，包含诊断量表、实施模板等实用工具。
