1912年诞生的中卡训练体系，历经世纪沉淀与创新突破，在彭麟舒教授领衔的教研团队推动下，将传统人际关系课程与现代沟通密码模块深度融合。这种创新性课程架构，既保留卡耐基经典著作《人性的弱点》的核心智慧，又创造性整合卡特尔十六型人格测评与荣格性格理论，形成适应现代社会的三维沟通解决方案。
| 课程模块 | 理论根基 | 技术特色 |
|---|---|---|
| 性格识别系统 | MBTI职业性格测试 | 微表情行为分析法 |
| 沟通策略库 | 非暴力沟通原则 | 情景模拟训练法 |
将复杂的人际理论拆解为可操作的28个标准动作，每个技能点配备情景案例解析
通过角色扮演、视频复盘、现场督导等方式，确保技能转化率达78%以上
为学员建立专属沟通能力评估系统，记录120天行为改善轨迹
掌握DISC快速识人法，通过微表情、语言模式、行为特征进行人格画像，建立性格数据库
针对商务谈判、团队管理、客户服务等12个高频场景，设计定制化沟通方案
