专业实训体系包含心理建设、语言表达、形象管理三大核心模块。课程采用阶梯式教学，从基础能力培养到高阶谈判技巧，逐步构建学员的职场竞争力。
| 教学模块 | 核心内容 | 实训方式 |
|---|---|---|
| 心理调适 | 压力管理/情绪控制/应变能力 | 情景模拟/角色扮演 |
| 语言表达 | 逻辑架构/话术优化/即兴演讲 | 案例拆解/实战演练 |
| 形象管理 | 着装规范/肢体语言/礼仪细节 | 形象诊断/场景适配 |
课程采用双师教学模式，理论讲解与实战演练课时比例为1:3。每期学员配备专属成长档案，记录从课程开始到结业的能力提升轨迹。
针对高频面试问题研发专项训练方案，包括职业规划应答策略、离职原因话术优化、弱点转化表达技巧等核心内容。
