现代职场对沟通能力的要求持续升级，广州新励成卡耐基研发的人际关系培训体系，针对中国社交文化特点，融合行为心理学研究成果，形成可量化训练的教学模式。
| 教学模式 | 情景模拟+角色扮演+即时反馈 |
| 能力转化周期 | 28天系统训练计划 |
| 核心技术模块 | 5大核心沟通模型+3种冲突解决方案 |
解析首因效应在社交场景的应用，训练非语言信息管理能力，掌握建立信任的递进式沟通策略。
构建向上汇报、平级协作、团队管理的沟通范式，破解跨部门协作中的信息损耗难题。
运用心理学存款理论，培养长期关系维护技巧，提升关键对话中的情绪管理能力。
△ 每单元设置技能达标考核
△ 配备专属学习效果跟踪系统
△ 结业后三个月沟通咨询支持
参训学员在完成系统学习后，通常在以下维度获得显著提升：
