深圳人际沟通培训班

突破社交瓶颈的实战培训体系

教学实施要点解析

课程采用11-20人小班制教学，确保每位学员都能获得充分互动机会。教学周期包含32课时系统训练，每周安排2次实操工作坊。授课地点配备专业录像设备，实现沟通过程的可视化复盘。

阶段式能力培养方案

• ▸ 基础构建期：沟通心理学原理与角色定位
• ▸ 技能提升期：表达精准度与情绪管理训练
• ▸ 实战应用期：商务谈判与家庭关系双场景演练

教学特色深度解读

课程设置包含16个典型沟通场景模拟，涵盖职场汇报、商务洽谈、亲友沟通等常见情境。特别开发「沟通能量值」评估系统，通过量化指标跟踪学员进步轨迹。每期课程配置3位督导老师，分别负责技巧指导、心理建设和实战陪练。

个性化提升方案

• ▶ 商务社交专项训练
• ▶ 亲密关系沟通优化
• ▶ 公众表达障碍突破
• ▶ 情绪管理专项课程

课程进阶路线图

1. ▶ 沟通基础理论：包含非暴力沟通原理、需求层次理论等6大知识模块
2. ▶ 场景模拟训练：设置20+真实案例进行角色扮演与录像分析
3. ▶ 个性化问题诊断：针对沟通卡点进行专项突破训练