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本课程体系包含18个模块化教学单元，从法律实务到团队建设全面覆盖人力资源管理核心领域。RL08企业劳动关系课程深度解析劳动合同法实施细则，RL06绩效管理模块提供KPI设计与评估方法，RL13体验式学习课程独创情境模拟教学法，助力学员快速掌握现代企业人力资源管理精髓。

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本文详细梳理人力资源管理师四级至一级课程体系，涵盖72-75学时不同班型培训方案，解析入学测评、职业道德辅导、论文答辩指导等十大模块，并附赠独家教材教辅清单。

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本课程涵盖国家职业资格认证完整培训体系，30课时灵活授课，由高校专家联合行业协会权威师资执教。系统解析四级至二级报考要求，提供证书类别对比表及申报材料明细，助力学员高效完成职称评审全流程。

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广州添翼职业学校人力资源管理师二级经典课程采用小班教学模式，由前命题组专家领衔授课。课程设置包含考前串讲、零基础、HR技能提升等特色班型，配套独家通关练习册，精准覆盖考试大纲要求的六大模块内容。

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本文深度解析广州添翼职业学校人力资源管理师三级面授课程的教学特色，涵盖精品教材研发、实战型师资配置、多维教学模式等核心优势，为考生提供系统化备考解决方案。