| 基础理论模块 | ||||||
| 课程分类 | 教学内容 | 学时 | 网络授课 | 面授课程 | 标准班型 | 高端班型 |
| 理论基础 | 劳动关系经济学 | 7.5 | √ | √ | √ | √ |
| 劳动法规精讲 | ||||||
| 现代企业治理 | ||||||
| 组织行为分析 | ||||||
| 人力资源开发 | ||||||
| 岗位实操模块 | |||||
| 技能领域 | 实操要点 | 学时 | 案例教学 | 情景模拟 | 项目实战 |
| 人才配置 | 招聘流程优化 | 7.5 | 4例 | √ | √ |
| 绩效管理 | KPI体系搭建 | ||||
| 薪酬设计 | 宽带薪酬体系 | 7.5 | 3例 | √ | √ |
| 教学支持系统 | ||||
| 教辅类型 | 内容构成 | 更新频率 | 电子版 | 纸质版 |
| 智能题库 | 历年真题+模拟题 | 季度更新 | √ | √ |
| 知识图谱 | 思维导图+要点解析 | 半年更新 | √ | - |
课程配套提供职业规划咨询服务，涵盖简历优化、面试技巧等指导模块。学员可获取行业白皮书、薪酬报告等专业资料，定期参加企业HR沙龙活动。
