在数字经济时代背景下，企业核心竞争力逐渐转向人才战略布局。本培训项目深度解析现代人力资源管理六大实战模块，通过200+企业真实案例拆解，使学员不仅能应对职业资格考试，更能系统掌握组织发展、人才梯队建设等战略级管理技能。
| 模块名称 | 教学重点 | 实操项目 |
|---|---|---|
| 战略规划模块 | 组织架构设计 | 企业人力成本测算 |
| 人才开发模块 | 胜任力模型构建 | 岗位说明书编制 |
| 绩效管理模块 | KPI体系设计 | 绩效考核方案制定 |
课程采用三阶段进阶模式：阶段夯实六大模块理论基础，第二阶段进行典型工作场景模拟训练，第三阶段开展企业诊断实战项目。特别增设组织变革管理专题，深度剖析数字化转型中的人力资源战略调整策略。
▶ 计划报考国家一级人力资源管理师的从业者
▶ 三年以上人力资源工作经验需晋升的管理人员
▶ 企业HRBP寻求专业能力突破
