在粤港澳大湾区人才竞争加剧的背景下，持有高级人力资源管理师证书已成为企业HR管理岗的准入门槛。广州红日人力资源职业培训学校作为广东省人力资源社会保障厅直属机构，连续五年保持认证考试超82%的优异成绩。
| 核心模块 | 教学重点 | 学时分配 |
|---|---|---|
| 战略人力资源规划 | 组织架构设计与人力成本测算 | 24课时 |
| 人才招聘体系搭建 | 胜任力模型与结构化面试技巧 | 18课时 |
| 绩效管理机制设计 | KPI与OKR融合实施方案 | 30课时 |
课程实施三阶段质量监控：预习阶段配备在线知识测评，理论授课阶段实施随堂案例演练，考前冲刺阶段进行全真模考。教务团队为每位学员建立学习档案，动态调整教学方案。
考试分为理论知识（单选/多选/判断）和专业技能（简答/案例分析）两部分，满分100分，合格标准60分。成绩保留两年，未通过科目可单独补考。
证书颁发机构：中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心，证书全国联网可查，享受技能人才落户加分政策。
