本培训项目专为计划考取二级劳动关系协调师资格的在职人士设计，通过理论实践双轨教学模式，重点强化劳动纠纷调解、集体合同管理等实务操作能力，配套提供历年真题解析与模拟答辩训练。
| 模块名称 | 核心内容 |
|---|---|
| 劳动标准实施 | 最新劳动法规解读与应用场景分析 |
| 劳动合同管理 | 合同订立、变更、解除全流程风险防控 |
| 集体协商机制 | 工资集体协商技巧与争议解决方案 |
| 劳资沟通策略 | 突发事件应对与员工关系维护 |
由李紫蕙领衔的专家团队结合十五年劳动争议处理经验，独创"三维教学法"：
学员完成规定课时并通过考核，将获得人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格二级证书，该证书在全国范围内具有法律效力，可作为岗位聘用、职称评定的重要依据。
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