近年来劳动争议案件年均增长率超过25%，专业劳动关系协调人才缺口持续扩大。红日培训推出的三级劳动关系协调师认证课程，正是基于国家职业标准要求，为企业培养具备劳动法规应用能力与纠纷调解技巧的专业人才。
| 教学模块 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 劳动合同管理 | 合同订立/变更/解除全流程规范 |
| 集体协商机制 | 劳资谈判策略与协议制定 |
| 劳动争议处理 | 申诉流程与调解技巧实务 |
课程严格遵循人社部职业能力建设司颁布的教学大纲，采用"案例解析+模拟演练+法规精讲"三维教学模式。学员通过系统学习可掌握劳动标准实施、规章制度建设等六大核心职业能力。
持有劳动关系协调师证书的专业人员，在企事业单位人力资源管理、劳动仲裁调解、工会事务管理等岗位具有显著竞争优势。据最新行业调研显示，持证人员平均薪资较普通HR从业者高出35%。
Q：非人力资源专业可否报考？
A：根据国家职业标准，大专学历且从事相关工作满3年即可申报三级认证
