广州红日人力资源培训学校依托20年教研积累，特别设计的人力资源管理师一级认证课程包含七大实战模块。课程采用"理论精讲+案例推演+模拟评审"三维教学模式，由具备上市公司HRD任职经历的专家领衔授课。
| 学时 | 教学主题 | 知识要点 | 能力提升 |
|---|---|---|---|
| 战略模块 | 组织架构优化设计 | 集团管控模式选择 人力资本增值路径 | 战略解码能力 组织诊断技巧 |
| 绩效模块 | 平衡计分卡实战 | 战略地图绘制 KPI体系搭建 | 战略目标分解 绩效结果应用 |
| 薪酬模块 | 弹性福利体系 | 薪酬策略制定 长期激励设计 | 薪酬调研分析 成本控制技巧 |
课程由王立伟教授（国家职业资格鉴定专家）领衔，集合5位具有上市公司HRD任职经历的实战派讲师，平均从业年限15年以上，累计培养认证学员超过3000人。
