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- 养一批具有创新意识、锐智的企业精英团队，使企业适应竞争环境
400-888-4849
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劳动争议案件年均增长率超过25%，专业人才需求缺口持续扩大。掌握劳动标准实施、集体协商等核心能力的协调师，已成为企业人力资源管理的必备岗位。
| 课程模块 | 核心内容 |
|---|---|
| 劳动合同管理 | 全流程规范设计与风险防控 |
| 劳动争议处理 | 仲裁程序与调解技巧实战 |
| 证书等级 | 工作年限 | 学历要求 |
|---|---|---|
| 三级协调员 | 6年 | 专科及以上 |
| 二级协调师 | 13年 | 本科及以上 |
