广州专业人力资源培训机构现正式启动本年度劳动关系协调师职业资格认证培训项目。课程体系深度结合广东省劳动政策特点，重点培养学员在劳资纠纷预防、集体协商、制度建设等领域的实务能力。
| 课时 | 课程模块 | 核心知识点 |
|---|---|---|
| 0.5天 | 法规基础 | 劳动法体系构成、地方性法规差异解读、司法解释应用要点 |
| 0.5天 | 劳资沟通 | 信息管理策略、协商会议筹备流程、职工代表大会组织规范 |
| 0.5天 | 制度建设 | 规章制定流程、制度解释技巧、实施效果追踪评估 |
| 1天 | 合同管理 | 特殊条款设计、变更风险控制、解除终止操作规范 |
| 0.5天 | 集体协商 | 议题筛选方法、协商策略制定、合同履行监控机制 |
| 1天 | 争议处理 | 申诉处理流程、调解文书制作、仲裁诉讼代理实务 |
