在劳动法规体系日益完善的背景下，具备专业的劳动关系协调人才成为企业刚需。持有二级职业资格证书的专业人员，可在企业人力资源部门、工会组织及第三方调解机构发挥核心作用，协助构建和谐劳动关系。
| 学历要求 | 工作经验 | 特殊条件 |
|---|---|---|
| 本科学历 | 5年相关经验 | 需提供工作证明 |
| 研究生学历 | 2年相关经验 | 需完成指定培训 |
| 考核类型 | 题量配置 | 作答方式 | 分值占比 |
|---|---|---|---|
| 理论知识 | 85题 | 机考+笔试 | 40% |
| 专业技能 | 6大题 | 案例分析 | 50% |
| 综合评审 | 1篇论文 | 专家评审 | 10% |
课程采用理论讲授与案例研讨相结合的教学模式，配备劳动法领域专家组成的教学团队。学员可获赠最新版考试大纲解析手册，并享受考前模拟测试及重点难点专项辅导服务。
根据职业技能提升补贴政策规定，学员通过考核后可申请专项培训补贴。具体申领流程及所需材料，将由教务老师提供全程指导服务。
