针对人力资源管理师二级考试的知识体系特点，广州添翼职业学校特别设计阶梯式教学方案。课程采用自主研发的《人力资源管理二级内部讲义》，内容涵盖劳动关系管理、薪酬绩效等六大实务模块。
师资队伍由三位具有十年以上命题研究经验的专家领衔，配合五位具备上市公司HR总监履历的实务导师，形成理论+实践的双轨教学体系。其中核心讲师王老师连续五年参与广东省考试大纲修订工作。
| 班型名称 | 课时安排 | 专属服务 |
|---|---|---|
| 经典班 | 96课时面授 | 模考批改服务 |
| 零基础班 | 128课时+30课时答疑 | 签订 |
| HR技能提升班 | 64课时实操 | 企业案例库 |
2022-2023年度学员考试达87.6%，其中零基础班学员连续三年保持92%以上。超过60%的学员在完成课程三个月内获得职位晋升。
