职业资格认证课程体系解析
人力资源管理师认证包含四级至一级不同层级，课程设置采用阶梯式培养体系。培训方案根据学员基础定制，包含72学时基础课程与75学时进阶课程，适配不同职业发展需求。
| 班型费用对照表 |
| 级别 | 总课时 | 培训费用 | 考试费 | 补贴额度 |
| 网络课程 | 面授课程 | 强化班 | 班 |
| 四级 | 72 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 |
| 三级 | 72 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 |
| 二级 | 75.75 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 |
| 一级 | 75.75 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 | 电话咨询 |
特色教学模块
| 核心体系 |
| 模块 | 教学内容 | 学时 | 教学形式 | 适用级别 |
| 入学测评 | 基础知识检测+模拟测试 | 7.5 | 面授 | 全级别 |
| 职业道德 | 考点解析+答题技巧 | 3 | 面授+在线 | 全级别 |
| 论文指导 | 写作规范+答辩模拟 | 3.75 | 面授 | 二级 |
教学特色说明
- ✓ 独创五轮复习法强化记忆
- ✓ 智能题库系统实时检测进度
- ✓ 移动端学习资料实时同步
| 教材教辅清单 |
| 教材名称 | 适用级别 | 发放形式 | 网络课 | 面授课 | 班 |
| 职业道德教材 | 全级别 | 纸质+电子 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 知识导图手册 | 全级别 | 电子版 | ✓ | ✓ | ✓ |
备考提醒：网络课程有效期自开通之日起12个月，面授课程缺课可申请补修。强化班学员享1次免费重修机会，班学员享3年无限次重修权益。
