作为国家职业资格认证体系的重要组成，人力资源管理师二级认证课程设置包含三大知识维度。基础理论部分涵盖劳动法体系、现代企业管理原理等专业理论，技能提升模块设置六大实务操作单元，考试服务系统配备智能学习平台与历年真题库。
| 核心课程模块分布 | ||
|---|---|---|
| 知识领域 | 课程单元 | 学时配置 |
| 理论基础 | 劳动法实务应用 | 7.5课时 |
| 实务模块 | 人才测评技术 | 7.5课时 |
| 绩效管理体系 | 7.5课时 | |
| 薪酬设计方案 | 7.5课时 | |
| 资源类型 | 具体内容 | 获取方式 | 适用班型 |
|---|---|---|---|
| 电子教辅 | 智能题库系统 | 在线平台 | 全系班型 |
| 纸质资料 | 历年真题解析 | 实体配送 | 面授班级 |
教学系统配备移动端学习平台，支持课程视频回看、在线模考、错题分析等功能。纸质教材包含最新版《企业人力资源管理师考试指南》，配套研发的知识导图帮助学员建立系统知识框架。
| 服务项目 | 服务内容 | 实施方式 |
|---|---|---|
| 诊断测评 | 能力水平分析 | 线上+线下 |
| 论文指导 | 写作框架构建 | 面授辅导 |
