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本文详细阐述人力资源管理师一级认证课程的教学架构，包含劳动法实务操作、薪酬体系设计等核心模块，配套独家研发的应试指导体系。课程设置突出实战应用，配备多维学习支持系统，为考生提供从基础夯实到考前冲刺的全周期备考方案。
本课程体系设置覆盖心理咨询师三级至二级全部考核内容，采用面授+网络双轨教学模式，配备智能化学习系统与独家研发教辅资料，为学员提供从基础知识到实务操作的全方位训练。
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