从事人力资源规划与实施的专业管理人员，需系统掌握招聘配置、培训开发、绩效薪酬、劳动关系等六大模块实务操作能力。国家职业资格认证分为四个等级，其中三级认证对应企事业单位人力资源主管岗位要求。
| 班型特征 | 学习周期 | 教学形式 | 服务保障 |
|---|---|---|---|
| 点播班 | 12个月循环学习 | 录播课程+电子讲义 | 全真模拟题库 |
| 通关直播班 | 考试周期全程覆盖 | 直播答疑+重播回看 | 模考解析服务 |
| 考核模块 | 题型构成 | 分值占比 |
|---|---|---|
| 职业道德 | 情境选择题 | 10% |
| 理论知识 | 单项/多项选择 | 90% |
| 专业能力 | 案例分析题 |
通过认证考核者将获得全国通用职业资格证书，该证书纳入国家人才数据库管理。根据粤财社[2014]128号文件规定，三级证书持有人可申请1600元职业技能提升补贴。
具体报考材料请以当年最新公告为准，课程服务价格请咨询教务老师获取详细信息。考试报名通道全年开放，采取滚动开班机制保障学习进度。
