作为企业人力资源管理领域的专业认证，该资格认证考核从业人员的六大核心能力模块，包含人力资源战略规划、人才招聘与配置、员工培训体系搭建等专业领域。职业资格等级分为四个层次，其中二级认证要求从业者具备独立开展人力资源管理体系建设的专业能力。
| 班型类别 | 教学特色 | 服务体系 |
|---|---|---|
| 点播班 | 全年循环学习 | 在线题库系统 |
| 通关直播班 | 考点精讲+模考 | 学习进度跟踪 |
| 精英面授班 | 案例工作坊教学 | 论文指导服务 |
| 考核模块 | 题型设置 | 能力要求 |
|---|---|---|
| 理论知识 | 单选/多选 | 知识体系掌握度 |
| 专业技能 | 案例分析 | 实务操作能力 |
| 综合评审 | 论文答辩 | 学术研究能力 |
建议学员分三阶段开展备考：基础阶段系统学习六大模块理论知识，强化阶段进行真题解析与模考训练，冲刺阶段着重论文写作与答辩技巧。课程提供智能学习系统自动生成个性化学习计划，根据学员测试结果动态调整复习重点。
