从事组织架构设计、人才战略规划、薪酬体系搭建等工作的专业管理人员，在现代企业管理中承担着人才开发与组织效能提升的核心职能。该职业资格认证分为四个等级，其中三级认证是中级专业人才的重要能力凭证。
| 教学模式 | 课程特点 | 服务周期 |
|---|---|---|
| 直播互动教学 | 实时答疑+案例解析 | 考试周期全程覆盖 |
| 点播回放系统 | 重点章节反复研习 | 三年有效期 |
| 考核维度 | 三级权重 | 命题特点 |
|---|---|---|
| 职业道德 | 10% | 情境判断题组 |
| 专业理论 | 90% | 模块化知识体系 |
建议考生建立三阶段学习计划：基础理论夯实期重点掌握六大模块知识框架，技能强化期通过模拟题库提升应试能力，考前冲刺期侧重历年真题分析与应试技巧训练。
