该职业认证考核从业者在组织人才战略规划、员工发展体系构建、薪酬绩效机制设计等六大核心模块的专业实践能力，适用于企事业单位中高级人事管理岗位。
| 等级 | 资格认证 |
|---|---|
| 一级 | 高级人力资源管理师（国家职业资格一级） |
| 二级 | 中级人力资源管理师（国家职业资格二级） |
| 班型 | 教学形式 | 服务周期 |
|---|---|---|
| 点播班 | 自主式在线学习 | 12个月无限次回看 |
| 直播班 | 实时互动教学 | 考试周期+重读保障 |
| 模块 | 考核形式 | 权重占比 |
|---|---|---|
| 理论知识 | 客观题测试 | 40% |
| 实务操作 | 案例分析 | 60% |
通过认证的学员可依据地方人才政策申领职业提升补贴，具体申领额度与流程以当地人社部门最新公告为准。
