作为企业人才战略的核心岗位，人力资源管理师在组织发展中的作用日益凸显。二级认证持证者普遍具备独立开展人力资源规划、薪酬体系设计等专业能力，平均薪资较基础岗位提升45%以上。
| 学历要求 | 工作经验 | 培训证明 |
| 大学本科 | 5年相关经验 | 需修满标准学时 |
| 硕士及以上 | 2年管理经验 | 免修直接报考 |
教学体系采用OMO混合式学习模式，包含：
| 模块 | 核心内容 | 教学形式 |
| 战略规划 | 组织结构设计/人力需求预测 | 沙盘推演+案例解析 |
| 绩效管理 | KPI体系构建/BSC应用 | 企业实地考察+方案设计 |
| 资源类型 | 强化班 | 班 |
| 智能题库 | √ | √ |
| 论文指导 | - | √ |
