红日人力资源培训中心推出的CCPA二级认证课程，采用双轨制教学体系，理论模块包含薪酬管理全流程设计、税务风险防控等核心知识点，实践环节设置上市公司股权激励方案设计、离职补偿金纳税实务等23个典型场景演练。
| 教学模块 | 理论课时 | 实操案例 |
|---|---|---|
| 薪酬体系设计 | 8课时 | 制造业薪酬结构调整 |
| 税务风险防控 | 6课时 | 高新企业研发费加计扣除 |
| 社保合规管理 | 4课时 | 跨地区劳务派遣处理 |
课程采用诊断式学习路径，入学前通过能力测评系统精准定位学员知识盲区，依据岗位需求定制个性化学习方案。网络教学模块涵盖基础理论，包含薪酬管理会计准则、个人所得税申报流程等必修内容，配套在线题库实时检测学习效果。
课程特别设置制造业、互联网行业、建筑劳务等典型行业薪酬管理模块，深度剖析不同行业用工模式下的税务处理差异。针对灵活用工场景，重点讲解劳务派遣、人力资源外包等模式的税费核算要点，结合最新税收政策解读实务操作规范。
