教学模块 | 核心内容 | 课时分配 |
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规划与配置 | 组织架构设计/岗位分析 | 12课时 |
培训开发 | 培训体系搭建/效果评估 | 10课时 |
绩效管理 | KPI设计/考核实施 | 14课时 |
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▶ 移动学习端:碎片化时间高效利用
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本课程采用滚动开班模式,学员可通过官方渠道获取最新开课信息。教学团队由具备10年以上企业人力资源管理经验的专家组成,所有师资均持有高级人力资源管理师资格证书。